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07.07.2017
作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長)

  和諧是社群順暢、和睦相處非常重要的元素,也是團隊合作、同心合力去達成任務的關鍵。

  但是組織永遠不是完美的!因為人性弱點的存在,組織中總是有人想占人便宜;惟有主管不怕破壞和諧去糾正制止,讓想占人便宜混水摸魚的人,認知不可行而不敢行,才不會招致其他人的不滿,造成組織的不和諧。所以,敢於去糾正與制止破壞和諧的人,才是真正的維護和諧。

  另則,同仁間對事物總是會有不同看法,針對不同看法的溝通甚至爭辯,會縮短觀念、意見的差距,也是群體間互相學習、促進了解的必要過程,俗話說「不打不相識」、「真理越辯越明」,就是這個道理。而這種「積 .....  詳全文

 

 
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